Stap 4 Grip
Inspirerende, doelgerichte en eenvoudige besturing motiveert, mobiliseert en stimuleert. Initiatief, actie en betrokkenheid zorgen voor uitzonderlijke resultaten op gebied van klanttevredenheid, medewerkerstevredenheid en creatie van veel extra waarde voor klant en organisatie.
Doelgroep: Gemeentelijke managers en professionals
Doel: Inspirerende en doelgerichte besturing dat zorgt voor initiatief, actie en uitzonderlijke resultaten
Resultaat: Actie- en resultaatgerichtheid, betrokkenheid en rust
Doorlooptijd: Maand
Locatie: Extern
Investering: Op aanvraag!
Herken jij dit?
- Onvoldoende zicht op voortgang, knelpunten en resultaten
- Onvoldoende zicht op effectiviteit/efficiency van werkzaamheden
- Onvoldoende ‘gerichte’ gesprekken over gewenste resultaten
- Problemen die laat inzichtelijk worden
- Defensieve antwoorden en gedrag van medewerkers op vragen van managers
In deze stap ga je het volgende leren:
- Hoe stuur je op een inspirerende en motiverende manier op resultaten
- Hoe maak je de voortgang, knelpunten en resultaten van jouw team visueel zodat iedereen in één oogoplsag ziet hoe het team ervoor staat en waar hulp nodig is?
- Hoe meet je eenvoudig de prestaties van jouw team om succesvol te kunnen sturen en bijsturen op resultaten?
- Hoe stel je de juiste vragen zodat jouw medewerkers zelf continu verantwoordelijkheid en initiatief nemen?
- Wat is inspirerend en resultaatgericht leiderschap en welke competenties zijn daarbij doorslaggevend?